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Equipos ágil

GSD / GSE en LinkedIn

por Karen en las comunidades, globales

Recientemente, he buscado LinkedIn para un grupo de personas que, como yo, están interesados en la forma global de desarrollo de software (GSD) equipos pueden trabajar juntos de manera más eficaz. Cuando no encontró una, comencé una. Por favor, considere unirse al Mundial de Desarrollo de Software (GSD) del grupo en LinkedIn, si este tema le interesa a usted también!

Yo todavía tienen que encontrar un buen agregador o portal que recopila los blogs, los temas, etc GSD, tampoco. Si usted sabe de uno (o más), por favor, puesto que en el grupo de LinkedIn o enviarme un mensaje a través de correo electrónico o twitter. ¡Gracias! (El tiempo, si no se presenta, tal vez vamos a construir un ... "mejor encender una vela que maldecir la oscuridad")

24 de marzo - Día de Ada Lovelace

por Karen en eventos

¡Qué gran idea: El Día de Colección Ada Lovelace

Por ejemplo, aquí está bien escrito homenaje a Anita Borg en honor del evento: Honrando Anita Borg sobre Ada Lovelace Día

las barreras del idioma con equipos globales

por Karen en el mundial

Interesante escribir sobre las experiencias con las barreras lingüísticas entre los equipos de nivel mundial: http://janetgregory.blogspot.com/2009/03/communication-language-barriers.html - gracias a DianaOfPortland en twitter.

recursos compartidos

por Karen en referencias

Gran puesto de Chris Sterling "la armonía con la arquitectura y ágil" blog sobre el impacto de los "recursos compartidos" (más parece que el autor y yo compartimos una mascota peeve sobre refiriéndose a las personas como "recursos", como si fueran intercambiables widgets y no es exclusivo de seres humanos)

libro: Herramientas para la Expansión del pensamiento Lean y ágil

por Karen en referencias

Esta noche he encontrado una interesante revisión de un libro, a través de LinkedIn CMMI Ágil grupo: Herramientas para la Expansión del pensamiento Lean y ágil, de Craig Larman y Bas Vodde. Va a mi lista de deseos.

Equipos ágil microblogs

por Karen en tecnologías

Para complementar nuestro agile_teams Twitter microblog (agileteams ya estaba tomado, por alguien que parece estar inactivo), esta noche he descubierto y se unió a identi.ca como agileteams. (He sumado también a su ágil grupo) Ahora la búsqueda de gente interesante a seguir! (Seguidores de bienvenida, por supuesto :), )

empresa de carácter

por Karen en referencias

Hoy he encontrado una reflexión y muy oportuno el artículo de Harvard Business Review ", el despido", a través de Bob Sutton, uno de los que respondieron a la presentó estudio de caso. Si usted es uno de los primeros 25 que hacer clic a través de su blog, usted también puede obtener un PDF de la HBR artículos.

Incluso si usted es demasiado tarde para que la libre artículo, hacer su check-out "15 Cosas que creer" en la barra lateral izquierda.

ágil tweets

por Karen en noticias, ágil

ver http://twittgroups.com/group/agile

libro de próxima liberación

por Karen en noticias, referencias

Estoy planeando visitar la nueva novela de negocios "Alineación Hurón" después de su liberación (nota: su precio de introducción, a través de los buenos fines de marzo de 2009, es sólo $ 12.30 incluyendo el envío a los EE.UU.). Voy a publicar, después de haber examinado. Yo también podrá ver "Requisitos de software y estimación" de los mismos autores (Swapna Kishore y Rajesh Naik).

medición y agilidad

por Karen en herramientas, ágil

Me enteré de esta semana, gracias a una notificación acerca de LinkedIn un colega del cambio de posición, que recientemente adquirió el Desarrollo Rally 6 º Sentido de Google Analytics. Estoy muy entusiasmada con el potencial de sinergias que pueden venir de esta fusión como ágil y de luz-como-posible la medición, y el plan a seguir de cerca a través del blog de Rally ágil.