GSD / GSE LinkedIn पर

करेन समुदायों, विश्व में द्वारा

हाल ही में मैं कौन है, मुझे, जैसे कैसे वैश्विक सॉफ्टवेयर विकास में (GSD) टीमों के साथ और अधिक प्रभावी ढंग से काम कर सकते हैं रुचि रखते हैं लोगों के लिए एक समूह के लिए LinkedIn खोजा. जब मैं एक नहीं मिला, मैं एक शुरुआत की. कृपया LinkedIn पर समूह की ग्लोबल सॉफ्टवेयर विकास (GSD) में शामिल होने पर विचार अगर इस विषय हितों तुम भी!

मैंने अभी तक एक अच्छी aggregator या कि GSD पर प्रासंगिक ब्लॉग पोस्ट, विषय, आदि इकट्ठा पोर्टल खोजने के लिए, या तो है. यदि आप एक (या अधिक) से पता है, LinkedIn समूह में यह पोस्ट कृपया या मुझे ईमेल या चहचहाना के माध्यम से एक संदेश भेजें. धन्यवाद! (अंततः, अगर कोई भी ऊपर बदल जाता है, शायद हम) एक ... 'की तुलना करने के लिए अभिशाप अंधेरे' बेहतर एक मोमबत्ती की रोशनी में करने के लिए निर्माण करेंगे

मार्च 24 - Ada लोवेलास दिवस

करेन घटनाओं में से

क्या एक महान विचार: इस Ada लोवेलास दिवस संग्रह

उदाहरण के लिए, here'sa अच्छा अनीता बोर्ग के लिए घटना के सम्मान में श्रद्धांजलि लिखा: Ada लोवेलास दिवस पर अनीता बोर्ग का सम्मान

वैश्विक टीमों के साथ भाषा अवरोधों

करेन विश्व में द्वारा

दिलचस्प अनुभवों पर वैश्विक टीमों के बीच भाषा अवरोधों: http://janetgregory.blogspot.com/2009/03/communication-language-barriers.html - चहचहाना पर DianaOfPortland करने के लिए धन्यवाद के साथ लिखें.

साझा संसाधन

करेन संदर्भ में द्वारा

फुर्तीला और साझा संसाधनों "के प्रभाव के बारे में वास्तुकला" ब्लॉग के साथ क्रिस स्टर्लिंग की "सद्भाव पर ग्रेट पोस्ट" (प्लस यह लेखक लगता है और मैं लोगों को "संसाधनों" के रूप में संदर्भ के बारे में एक पालतू झुंझलाहट हिस्सा है, जैसे कि वे परस्पर विनिमय थे विगेट्स और अद्वितीय इंसान नहीं)

पुस्तक: स्केलिंग झुको और चुस्त करने के लिए सोच उपकरण

करेन संदर्भ में द्वारा

आज रात मैं, LinkedIn फुर्तीली CMMI समूह के माध्यम से एक दिलचस्प पुस्तक की समीक्षा मिला: स्केलिंग जाओ और के लिए उपकरण सोच चुस्त, क्रेग Larman और बास Vodde द्वारा. यह मेरी इच्छा सूची पर जा रहा है.

फुर्तीला टीम microblogs

करेन प्रौद्योगिकियों में द्वारा

Microblog चहचहाना हमारे agile_teams पूरक करने के लिए (agileteams पहले से ही है, जो निष्क्रिय हो गया लगता है किसी के द्वारा), आज रात मैं खोज और agileteams identi.ca के रूप में शामिल कर लिया गया था. (मैं भी) का पालन करने के लिए अब दिलचस्प लोग! (अनुयायियों, निश्चित रूप से स्वागत लेने उनके चुस्त समूह में शामिल है :) )

कंपनी चरित्र

करेन संदर्भ में द्वारा

आज मैं और बॉब Sutton, एक उत्तरदाताओं की भेंट मामले का अध्ययन करने के लिए के माध्यम से काफी समय से हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू लेख हैं, "Layoff", एक सोचा-खिजलानेवाला मिला. यदि आप अपने ब्लॉग पोस्ट में से एक के माध्यम से पहली बार 25 के लिए क्लिक करें की हो, तुम भी HBR लेख के एक मुक्त पीडीएफ मिल सकती है.

अगर आप भी बाएं साइडबार में मुफ्त लेख, उसकी "15 चीजें बाहर की जाँच मैं विश्वास है" के लिए देर हो गई है.

फुर्तीला tweets

करेन खबर में, फुर्तीली द्वारा

देख http://twittgroups.com/group/agile

आगामी पुस्तक रिलीज

करेन समाचार, संदर्भ में द्वारा

मैं "अपनी रिहाई के बाद नया व्यापार उपन्यास" Aligning फेर्रेट बाहर की जाँच करने के लिए (ध्यान दें: मार्च 2009 के अंत के माध्यम से अपने परिचयात्मक कीमत, अच्छा, योजना बना रहा हूँ सिर्फ $ 12.30 अमेरिका में शिपिंग सहित) है. मैं यहाँ के बाद मैं इसे पोस्ट की समीक्षा करेंगे. मैं भी "" उसी लेखक द्वारा सॉफ्टवेयर जरूरत है और अनुमान बाहर की जाँच करें मई (स्वप्ना किशोर और राजेश नाईक).

माप और चुस्ती

करेन उपकरण, फुर्तीली में द्वारा

मैं इस सप्ताह की स्थिति के एक सहयोगी के परिवर्तन, कि रैली विकास हाल ही में 6. अर्थ विश्लेषिकी अधिग्रहण के बारे में एक LinkedIn अधिसूचना का धन्यवाद सीखा. मुझे लगता है कि और के रूप में चुस्त के इस विलय से आया मई संभावित सहयोग के बारे में उत्साहित हूँ-प्रकाश के रूप में संभव माप, और योजना बारीकी रैली फुर्तीली ब्लॉग के माध्यम से उन का पालन करने के लिए.